会议始终在坦诚、轻松的气氛中进行。许多职工代表就饭店近几年的发展态势、职工待遇、党建、关心职工生活等方面发表了自己的看法。大家一致认为：近年来，饭店领导班子以科学发展观统领工作全局，认真执行党的路线、方针、政策，政治坚定，工作勤奋，廉洁奉公，团结协作，切实围绕经营工作中心，想方设法提高经营水平和职工收入，饭店两个文明建设取得显著成绩；加大硬件投入，提升核心竞争力，按四星级酒店标准对饭店主体建筑装修改造；实施精细化管理，推行机制体制改革，使经营管理水平逐步迈上新的台阶。销售部人员实行工资与业绩挂钩。餐饮整体引进团队，增加餐饮经营品种和经营收入。洗衣房、营业浴池等场所进行量化考核责任承包；创新资产管理制度，在采供部设立饭店资产总管理员，做到财物分头管理；培育新的经济增长点，陆续推出音乐城、茶秀、棋牌室等康乐服务项目，以及紫韵情缘系列产品；坚持以人为本，关心职工生活。全部兑现253号文件，逐年提高职工收入，职工的自豪感和幸福指数得以提高。在重大节日对离退休老同志进行慰问，对困难职工和困难党员实施救助。对在岗干部职工举行生日宴会，对职工婚嫁和子女升学进行庆贺、发放礼金，对住院病号进行看望，对过世职工家属予以慰问和吊唁。对单身公寓安装空调和免费wifi，并安排专人管理和保洁服务。职工灶供应午餐和晚餐，改变了过去承包的形式，总务部和餐饮部联合经营，监督实施。饭店工会广泛开展各种形式的主题活动，提升了职工的凝聚力和归属感。同时，大家对饭店的职工收入、执行力现状、奖惩制度等提出了许多好的建议。

党委书记金伊博作了总结发言。金书记指出，本次座谈会是饭店党委贯彻实施党的群众路线教育实践活动的前奏。感谢大家对饭店近年来工作的肯定和理解。近年来，饭店在财力有限的情况下，给广大职工办了很多好事、实事，以后饭店党委还将进一步关心职工生活，着力提高福利待遇。目前，饭店还存在着资金不足、机制、体制及人事制度亟需改革等瓶颈问题，这些问题只有通过发展逐步解决，希望每位员工自觉维护饭店经营和服务大局，立足岗位，埋头苦干，为饭店的持续发展不懈努力。

                               党群工作部（D）