为了进一步加强干部队伍建设，切实提高中层管理人员综合素质，确保客观公正的评价、使用干部。2015年7月下旬，饭店开展了上半年中层管理人员民主测评工作。依照实事求是、客观公正、坚持最大范围民主测评的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层管理人员的履职情况进行了一次全面检查。饭店要求中层管理人员认真总结，结合自身工作实际，以求改进工作方法、提高业务水平、增强执行力，从思想、学习、工作、作风等方面查找不足和差距。

       此次测评，对提高管理人员的管理水平和业务能力、密切干群关系、增强内部团结、激励干部进取都具有重要意义。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部  张海瑛供稿